Till senaste kommentaren

Uppsägningstid Stockholms stad vid byte av förvaltning. Egen begäran

Har jobbat i staden sammanlagt 6 år men på olika stadsdelar. Den senaste anställningen påbörjades i augusti 19.
I reglerna för egen uppsägning står:
  • Tre månader om arbetstagaren har en tillsvidareanställning och har en sammanhängande anställning sedan minst 12 månader.
  • En månad om arbetstagaren har en tillsvidareanställning och har en sammanhängande anställning som är kortare än 12 månader.
Min fråga är då har min anställning varit sammanhängande så jag har tre månaders uppsägning eller räknas anställningstiden från det jag började min senaste anställning?

ACT

Kommentarer

  • Eftersom kommunen/staden räknas som din arbetsgivare är den total tiden som räknas. Det innebär att du har 3 månaders uppsägningstid.

    Du kan alltid föra en dialog med arbetsgivaren om att få gå tidigare när det gäller byte av tjänst hos samma arbetsgivare.
    Jacob Höglund Rekryteringsstrateg

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.