Undantag från semesterlagen?
Jag uppfattar att semesterlagen säger att arbetstagare har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under sommarperioden om inget annat avtalats. Jag är relativt nyanställd inom Vg-regionen och har inte fått något vettigt svar kring om det finns annat avtalat. Frågan uppkommer då arbetsgivaren aviserar att vissa medarbetare inte kan få mer än 2-3 veckors semester pga coronapandemin. Kan verkligen arbetsgivaren göra så? Och gäller det samma för alla yrkesgrupper. Jag är kurator.
Följ inlägget
1
följare
Det stämmer att semesterlagen och även gällande kollektivavtal säger att medarbetare har rätt till fyra veckors sammanhängande semester, så långt verksamheten tillåter det. Alltså kan annan semester bli aktuell, om verksamheten kräver det (tex som nu under Coronapandemin). Dock så måste, som du skriver, en överenskommelse göras för att semester ska läggas vid annan tidpunkt. Bl.a. har förbundet centralt och SKR kommit överens om en sådan förändring med möjlighet till extra ersättning. För att det ska gälla så ska arbetsgivaren förhandla med lokala fackliga företrädare. Jag tycker att du ska vända dig till dina lokala fackliga företrädare för att veta vad som har kommits överens om lokalt. På din startsida när du loggar in på akademssr.se så kan du se vilka dina lokala fackliga företrädare är ock kontaktuppgifter till dem.