Lön och lönesamtal

Hej,
Jag jobbar inom offentlig sektor på kommun och ska inom några veckor ha förberedande lönesamtal, för att några veckor därpå få ett lönebesked. Jag fick idag veta att vi under det förberedande lönesamtalet inte kommer prata om siffror eller ha någon form av förhandling av min lön utan vi kommer prata om mina prestationer, utveckling mm. På mötet därpå (lönebeskedet) får jag veta vad min nya lön är utan att någon förhandling har skett. Stämmer det att jag inte ska få någon möjlighet att förhandla min lön? Vad har jag rätt till?

Tack på förhand!
Hanna Pedersen

Kommentarer

  • Hej Hanna!
    Tack för din fråga!

    Du har möjlighet att påverka din lön och gör det utöver i lönesamtalet genom din prestation. Vi rekommenderar att arbetsgivare dela upp processen i två samtal, ett lönesamtal och ett lönesättande samtal.

    I lönesamtalet ska arbetsgivaren redogöra för vilka kriterier du lönesätts utifrån och utifrån lönekriterierna diskuterar ni tillsammans var du befinner dig. Inför lönesamtalet kan det vara bra att tänka igenom och ha svar på ett antal frågor som berör din arbetssituation. Vad gäller dina arbetsuppgifter, tänk i termer av ansvar, kompetens och prestation.

    I det lönesättande samtalet diskuterar ni, utifrån tidigare avhandlade kriterier vad din löneökning kommer bli. En god prestation bör resultera i en god löneutveckling.

    Nedan kan du läsa mer om lönesamtal och medarbetar/ utvecklingssamtal på vår hemsida:

    https://akademssr.se/lon-karriar/utvecklings-och-lonesamtal

    Varmt välkommen att ringa in om du skulle vilja diskutera detta vidare!
    Carl Larsson Ombudsman

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.