Lön
Hej,
Vid ett lönesamtal idag fick jag besked om en löneökning på 2,9%, men hade förstått det som att avtalet slår fast 3,9% för 2023 (arbetsgivaren är en ideell organisation medlem i Fremia, det finns ingen lokal facklig representant på arbetsplatsen). Kan de ge mig lägre ökning än 3,9%?
Vid ett lönesamtal idag fick jag besked om en löneökning på 2,9%, men hade förstått det som att avtalet slår fast 3,9% för 2023 (arbetsgivaren är en ideell organisation medlem i Fremia, det finns ingen lokal facklig representant på arbetsplatsen). Kan de ge mig lägre ökning än 3,9%?
Följ inlägget
1
följare
Löneavtalen som innehåller nivåer på löneökning är vad arbetsgivaren förväntas fördela på ett kollektiv. Exempelvis om vi har 30 medlemmar på en arbetsplats så ska den totala fördelningen inte understiga nivån i avtalet. Det betyder att det inte finns en individgaranti på 3,9%. Några kan få mer och och några kan få mindre än riktmärket. Det är i lönesamtalet som din chef ska redogöra för hur hen bedömt din arbetsinsats under den tid som som avtalet säger ska bedömas.
Ha en fin sommar!