Uppsägningstid vid allmän visstidsanställning
Hej!
Jag har en allmän visstidsanställning på 9 månader i en kommun. Jag om fattas av Allmänna bestämmelser.
Vad har jag för uppsägningstid om jag själv vill säga upp mig innan de 9 månaderna gått?
Tack på förhand!
Jag har en allmän visstidsanställning på 9 månader i en kommun. Jag om fattas av Allmänna bestämmelser.
Vad har jag för uppsägningstid om jag själv vill säga upp mig innan de 9 månaderna gått?
Tack på förhand!
Följ inlägget
2
följare
I det centrala avtalet Allmänna bestämmelser AB § 33 mom 2 framgår det att tidsbegränsade anställningar som är avsedd att pågå längre än 3 månader är uppsägningstiden 1 månad.
Med vänlig hälsning
Ulf Nilsson
rådgivningen
Akademikerförbundet SSR
Om det fortfarande handlar om Allmän visstidsanställning som i din förra fråga så måste arbetsgivaren ha det som kallas saklig grund för att avsluta din anställning i förtoid. D v s att det råder arbetsbrist eller att du har "brutit mot ditt anställningsavtal" (arbetsrättsuttryck) på ett sätt som gör att de kan säga upp dig av personliga skäl. Du behöver inte ange skäl till varför du säger upp dig. Men det måste arbetsgivaren.
Jag kan ju inte bakgrunden. Men det låter inte som att de har någon saklig grund för att säga upp dig utan i stället säger de att de vill bryta avtalet i förtid. Alltså göra en överenskommelse. Om du tycker det är för jobbigt att jobba kvar under såna omständigheter så är det fullt möjligt att göra ett avtal med arbetsgivaren om att sluta och få några månadslöner för det och samtidigt vara tjänstebefriad. En rätt vanlig konstruktion när det gäller såna här överenskommelser. Man får lön en period, men behöver inte gå till arbetet. Och man får behålla lönen även om man får ett annat arbete.
Fundera hur du vill göra och prata med arbetsgivaren. Återkom om du behöver.
vänligen Hanna
Om du vill att vi företräder dig i förhandling så ring rådgivningen 08-617 44 00 och tryck på knappval två så får du prata med en ombudsman.
Mvh
Anders Callermo
Ombudsman