Till senaste kommentaren

Skyldighet att utföra anvisad uppgift?

Är jag skyldig att utföra arbetet som min arbetsgivare särskilt har anvisat?
Anders Rapportera olämpligt innehåll

Kommentarer

  • Du som arbetstagare är skyldig att utföra de arbetsuppgifter som anvisats och i den omfattning som händelsen kräver. Det innebär att arbetsskyldigheten kan vara vidare än normalt.

    Utgångspunkten är alltid att arbetstagaren sysselsätts inom ramen för sina allmänna yrkeskvalifikationer hos den egna arbetsgivaren. Om situationen ändå inte kan lösas, kan arbetsgivaren behöva anvisa arbetstagare att utföra arbete som denne vanligtvis inte utför.
    En arbetsgivare kan i vissa fall behöva låna ut personal till en krisdrabbad arbetsgivare för att lösa krisläget. Utgångspunkten är att situationen löses genom att arbetstagare frivilligt åtar sig uppdraget men om frivillighet inte löser situationen kan arbetstagare beordras att utföra arbete på annan ort än där arbetstagaren normalt arbetar.
    Pontus Warg

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.