Semesterersättning
Hej!
Jag jobbar 40% som projektledare under perioden 220901-231231. Jag är tjänstledig från min tidigare tjänst som var på 90% Lönekontoret säger att jag inte får min semesterlön utbetalat under sommaren när jag har semester utan jag ska få den i februari 2024.
Se nedan så svarade lönekontoret när jag ställde frågan.
Tror inte jag förklarade i mail till dig utan jag ringde nog eftersom det inte alltid är så lätt att förklara i mail.
Men det är alldeles rätt som du skriver att du inte får betalt när du har semester utan du får en ersättning en gång per år med utbetalning i februari.
Ersättningen du fick i februari för tiden 220901-221231 var 10 093,69
Nästa utbetalning blir i feb 2024 och gäller då tiden 230101-231231 uträknat på vad du tjänar under denna tiden.
Min fråga är, är detta verkligen rätt att jag inte får semesterersättning i som brukligt utan att arbetsgivaren håller inne min semesterlön?
Tacksam för svar Lillemor Nilsson
Önskar er en skön sommar
Jag jobbar 40% som projektledare under perioden 220901-231231. Jag är tjänstledig från min tidigare tjänst som var på 90% Lönekontoret säger att jag inte får min semesterlön utbetalat under sommaren när jag har semester utan jag ska få den i februari 2024.
Se nedan så svarade lönekontoret när jag ställde frågan.
Tror inte jag förklarade i mail till dig utan jag ringde nog eftersom det inte alltid är så lätt att förklara i mail.
Men det är alldeles rätt som du skriver att du inte får betalt när du har semester utan du får en ersättning en gång per år med utbetalning i februari.
Ersättningen du fick i februari för tiden 220901-221231 var 10 093,69
Nästa utbetalning blir i feb 2024 och gäller då tiden 230101-231231 uträknat på vad du tjänar under denna tiden.
Min fråga är, är detta verkligen rätt att jag inte får semesterersättning i som brukligt utan att arbetsgivaren håller inne min semesterlön?
Tacksam för svar Lillemor Nilsson
Önskar er en skön sommar
Följ inlägget
1
följare
Du behöver kontakta vår Rådgivning på tel. 08-6174400 och då ha ditt anställningsavtal och kollektivavtal tillgängligt. Utifrån vad som framgår kan vi då ge rådgivning kring rätt till semesterersättning eller inte och vad som gäller.
Vänliga hälsningar: