Ledighet på grund av sjukdom för att prova annat arbete?
Hej!
Jag har varit sjukskriven en tid och kunde inte gå tillbaka till min gamla tjänst. Vid återgång placerades jag med lite annorlunda arbetsuppgifter, sedan har jag sökt och fått en annan tjänst hos en annan arbetsgivare. Det ska bli roligt, men känns också lite osäkert, kan jag få ledigt från min tjänst en period för att prova om det här nya passar bra?
Jag har varit sjukskriven en tid och kunde inte gå tillbaka till min gamla tjänst. Vid återgång placerades jag med lite annorlunda arbetsuppgifter, sedan har jag sökt och fått en annan tjänst hos en annan arbetsgivare. Det ska bli roligt, men känns också lite osäkert, kan jag få ledigt från min tjänst en period för att prova om det här nya passar bra?
Följ inlägget
1
följare
Vill du nyttja denna rätten ska det anmälas till arbetsgivaren senast 2 veckor före ledighetens början samt för hur lång tid det är planerat att pågå. Ledighetens förläggning och annat relevant ska göras upp i samråd med arbetsgivaren. Vill du avbryta ledigheten har du rätt att återgå i tjänst, underrätta då arbetsgivaren snarast. Var ledigheten planerad att pågå en månad eller mer kan arbetsgivaren skjuta på återgången en månad från underrättelsen. Arbetstagare som nyttjar denna rätt får inte sägas upp enbart på den grunden, inte heller få försämrade anställningsvillkor.
Genom kollektivavtal får avvikelser göras om anmälan om ledighet, underrättelse om återgång, eventuellt uppskjutande av ledigheten från arbetsgivarens sida, tiden för arbetstagarens underrättelse om återgång i arbetet. Det kan alltså se olika ut beroende på sektor och kollektivavtal. Ämnet i stort kan läsas mer om i Lag (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete, gärna då i kombination med det kollektivavtal som gäller hos din arbetsgivare.