Klämdagar och halvdagar
Hej!
Jag arbetar som skolkurator och för några år sedan hade jag liksom de flesta andra av skolans många yrkesgrupper lediga kläm och halvdagar. Det togs sedan bort med hänvisning till att mitt anställningsavtal är deltid av en heltidstjänst 40 tim/v.
När jag har försökt att få jobba in 10 min/dag mellan september- april och få ta ut ledighet klämdagar och halvdagar, blir jag nekad med motiveringen att jag får ta semester.
Mitt arbete tillåter att jag kan vara ledig dåskolan är stängd och jag själv kan styra över mina arbetsuppgifter. Är det rätt av arbetsgivaren, rektor, att neka när det inte finns aktuella arbetsuppgifter just under dessa dagar? Ibland har jag varit ensam i skolan under klämdagar.
Vänliga Hälsningar
Ingrid Larsson
Jag arbetar som skolkurator och för några år sedan hade jag liksom de flesta andra av skolans många yrkesgrupper lediga kläm och halvdagar. Det togs sedan bort med hänvisning till att mitt anställningsavtal är deltid av en heltidstjänst 40 tim/v.
När jag har försökt att få jobba in 10 min/dag mellan september- april och få ta ut ledighet klämdagar och halvdagar, blir jag nekad med motiveringen att jag får ta semester.
Mitt arbete tillåter att jag kan vara ledig dåskolan är stängd och jag själv kan styra över mina arbetsuppgifter. Är det rätt av arbetsgivaren, rektor, att neka när det inte finns aktuella arbetsuppgifter just under dessa dagar? Ibland har jag varit ensam i skolan under klämdagar.
Vänliga Hälsningar
Ingrid Larsson
Följ inlägget
1
följare
För att kunna ge dig ett riktigt svar på frågan så föreslår jag att du kontaktar vår rådgivning per telefon då vi behöver veta om vilket kollektivavtal som gäller och om det kan finnas andra lokala avtal som finns på just din arbetsplats. Utgångsläget är dock att det är arbetsgivaren som bestämmer om när du kan ta ledigt vid inarbetad tid om det inte finns en överenskommelse om annat.
Du når oss på 08-617 44 00.