Beräkning av ersättning vid partiell sjukskrivning
Hej,
Om jag har en tjänst på 100 % och arbetar partiellt (50 %) pga en långtidssjukrivning, om jag exempelvis är föräldraledig en arbetsdag och får föräldrapenningstillägg ska den ersättningen beräknas på min heltidslön eller på den aktuella lönen som jag har på 50 %?
Om jag har en tjänst på 100 % och arbetar partiellt (50 %) pga en långtidssjukrivning, om jag exempelvis är föräldraledig en arbetsdag och får föräldrapenningstillägg ska den ersättningen beräknas på min heltidslön eller på den aktuella lönen som jag har på 50 %?
Följ inlägget
2
följare
Tack för ditt meddelande!
För frågor gällande ersättning från Försäkringskassan hänvisar vi till Försäkringskassan för bästa möjliga rådgivning och bedömning.
En del info finns på deras hemsida, ex. denna länk:
https://www.forsakringskassan.se/privatperson/sjuk/foraldraledig-och-sjuk
Vidare finns myndigheten tillgänglig via telefon till 0771-524 524 måndag till fredag kl 8-15.
Tack för ditt svar. Min fråga om vad ersättningen ska grunda sig på tänkte jag på föräldrapenningstillägg/tillfällig föräldrapenning som är avtalat i kollektivavtalet (Villkorsavtalet) från arbetsgivaren.
/Ida
Jag ber om ursäkt för missförståndet!
I vårt medlemssystem finns inget kollektivavtal registrerat på din arbetsgivare. Har du möjlighet att uppdatera oss på vilket avtal som ni följer så kan jag hjälpa dig att tolka avtalet.
Mejla oss på radgivning@akademssr.se så svarar vi dig där!