Arbete på arbetsplats med kollektivavtal hos annat förbund + skyddsombud
Hej!
Har sedan en tid tillbaka arbetat på en arbetsplats som har kollektivavtal med Handels. Jag har inte velat byta från Akademikerförbundet av flera skäl bland annat på grund av försäkringar, avgiftens storlek och så vidare. Men nu har jag blivit tillfrågat att bli skyddsombud på min arbetsplats vilket jag gärna blir, men jag förstår det som att jag måste byta förbund för att kunna bli det. Är det korrekt uppfattat?
Har sedan en tid tillbaka arbetat på en arbetsplats som har kollektivavtal med Handels. Jag har inte velat byta från Akademikerförbundet av flera skäl bland annat på grund av försäkringar, avgiftens storlek och så vidare. Men nu har jag blivit tillfrågat att bli skyddsombud på min arbetsplats vilket jag gärna blir, men jag förstår det som att jag måste byta förbund för att kunna bli det. Är det korrekt uppfattat?
Följ inlägget
1
följare
Nej, du behöver inte byta fackförbund för att kunna ta uppdraget som skyddsombud. Vem påstår det och vilka skäl uppger de i så fall?
Mvh
Anders Callermo
Chefsförhandlare
Akademikerförbundet SSR
Jag kontaktade Handels och frågade en rådgivare om min uppgift som skyddsombud skulle registreras hos dem eftersom det är de som har kollektivavtalet på arbetsplatsen. De svarade att jag måste vara medlem i Handels förbund för att kunna vara skyddsombud för mina kollegor som är anslutna till Handels. Det låter ju såklart rimligt på ett vis, men jag hade gärna sluppit byta. Kan jag alltså vara fortsatt med i Akademikerförbundet och ändå vara skyddsombud åt mina kollegor som är Handelsanslutna? Kan det uppstå några slags problem? Jag vill inte ställa till det för mina kollegor. I så fall är det bättre att jag inte agerar skyddsombud tänker jag.
Så länge du är med i Akademikerförbundet SSR kan du vara skyddsombud för förbundets medlemmar. Enligt lagen kan du som skyddsombud även företräda andra anställda oavsett vilken facklig anslutning de har eller om de är oorganiserade. Men här verkar Handels ha en annan åsikt och då blir svaret att det främst gäller att företräda Akademikerförbundet SSR eftersom Handels vill utse skyddsombud som är medlem hos dom. Så här uppstår det en intressekonflikt och du får bedöma hur du vill göra men rent arbetsrättsligt är det inget som hindrar att du företräder andra en förbundets medlemmar. Men det är klart att det blir svårt att få stöd för detta hos Handels om de kräver att endast deras egna medlemmar ska utses till skyddsombud. Ta ett snack med Handels företrädare och förklara att du inte vill byta fack men trots det kan tänka dig att ta uppdraget och undersök om de är beredda att göra ett undantag från sina principer.
Mvh
Anders Callermo
Ombudsman